Leistungs- und Verhaltenskontrolle
Leistungs- und Verhaltenskontrolle bezeichnet die systematische Überwachung und Bewertung der Arbeitsleistung sowie des Verhaltens von Beschäftigten in einem Unternehmen. Ziel ist es, die Effizienz und Produktivität zu steigern, Fehlverhalten zu minimieren und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sicherzustellen. Dabei müssen rechtliche und ethische Aspekte, wie der Datenschutz und die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter, berücksichtigt werden.
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Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Chancen, Risiken und die unverzichtbare Rolle des Betriebsrats
Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend. Der Artikel beleuchtet die rechtlichen Grundlagen der Mitbestimmung des Betriebsrats, die Auswirkungen des EU AI Act, Chancen und Risiken für Arbeitnehmer sowie die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen und einer eigenen KI-Strategie für Betriebsräte.