Weiterbildung
Weiterbildung bezeichnet alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die beruflichen, persönlichen oder sozialen Kompetenzen einer Person zu erweitern. Sie kann sowohl formale Schulungen als auch informelle Lernprozesse umfassen. Ziel ist es, die individuellen Fähigkeiten zu stärken und den Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
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Schulungsanspruch des Betriebsrats: Rechtliche Grundlagen, Kostenübernahme und strategische Weiterbildung nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Der Artikel erklärt den gesetzlich verankerten Schulungsanspruch des Betriebsrats nach § 37 Abs. 6 BetrVG, die Erforderlichkeit von Schulungen, die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, das Verfahren im Betriebsrat sowie die Bedeutung strategischer Weiterbildung für eine zukunftsorientierte Betriebsratsarbeit.
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Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Chancen, Risiken und die unverzichtbare Rolle des Betriebsrats
Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend. Der Artikel beleuchtet die rechtlichen Grundlagen der Mitbestimmung des Betriebsrats, die Auswirkungen des EU AI Act, Chancen und Risiken für Arbeitnehmer sowie die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen und einer eigenen KI-Strategie für Betriebsräte.